معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه‌انسانی شهرداری قزوین

به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین موسوی با بیان این‌که شهرداری قزوین اقدامات قابل قبولی را در بحث مدیریت و برگزاری آموزش‌های ضمن خدمت کارکنان در بستر سامانه جامع آموزش منابع انسانی (جام) انجام داده است، افزود: در نیمه نخست سال ۱۴۰۳ اداره ارزشیابی و توانمندسازی کارکنان مدیریت سرمایه انسانی موفق به برگزاری ۳۹ عنوان دوره آموزشی تخصصی و عمومی ضمن خدمت به‌صورت حضوری و غیرحضوری با مجموع ۵۲۸ ساعت آموزش و مشارکت 3 هزار و 25 شرکت‌کننده شده است.

موسوی با اشاره به این‌که مجموع سرانه آموزشی کارکنان شاغل در شهرداری قزوین ۳۱ ساعت بوده است تصریح کرد: از این میزان سرانه آموزشی مدیران ۱۵ ساعت و سرانه آموزشی کارشناسان ۲۹ ساعت بوده است که این مهم با مشارکت فعال معاونت‌ها، مناطق ۴ گانه، سازمان‌ها و ادارات تابعه شهرداری قزوین و با رویکرد فراگیری به‌روز علوم و مهارت‌های شغلی و اجتماعی محقق شده است.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین با اشاره به برگزاری 49 هزار و 838 نفرساعت کارگاه دانش‌افزایی و مشارکت بالای کارکنان در سال ۱۴۰۳ یادآور شد: برگزاری ۳۹ عنوان دوره آموزشی ضمن خدمت برای بهبود مدیریت و ارتقاء سطح دانش مدیران شهرداری‌های استان با همکاری دفتر امور شهری و شوراهای استانداری مرکز آموزش و پژوهش سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی مرکز آموزش علمی کاربردی شهرداری قزوین مرکز آموزشی جهاد دانشگاهی استان قزوین و... درزمینه‌های علوم تخصصی و عمومی مرتبط با فعالیت شهرداری بخشی از اقدامات این معاونت در حوزه آموزش و توانمندسازی کارکنان بوده است.

این مقام مسئول در پایان خاطرنشان کرد: کارگاه‌های آموزشی ضمن خدمت کارکنان شهرداری قزوین با عناوینی هم‌چون قوانین و مقررات اداری و استخدامی، قوانین و مقررات کار، قوانین و مقررات شهرداری‌ها، قانون نحوه تملک املاک، انواع عوارض و نحوه محاسبه آن‌ها در شهرداری‌ها، کاربرد اینترنت در فن‌آوری اطلاعات، بحران‌های آب و هوایی، ضوابط و مقررات سازمان میوه و تره‌و‌بار، راهکارهای درآمدزایی، مدیریت طرح‌های عمرانی، مبانی حمل‌ونقل و ترافیک، آموزش سامانه حقوق و دستمزد، ارسال مالیات حق‌الزحمه و حق‌الجلسات و اصول و فنون مدیریت و سرپرستی برای مدیران سطوح ارشد و میانی و پایه شهرداری قزوین برگزار شده است.