موسوی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین:
شهرداری قزوین پیشتاز در اجرای لایحه حمایت از خانواده و جوانی جمعیت
سید حامد موسوی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین از اجرای موفق لایحه حمایت از خانواده و جوانی جمعیت در مسیر تحقق اهداف و اجرای تکالیف قانونی مجموعه مدیریت شهری در راستای تشویق کارکنان به ازدواج و فرزندآوری خبر داد.
به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین، موسوی گفت: نهاد خانواده از بنیادهای اصلی جامعه و از تأثیرگذارترین ارکان فرزندآوری و جوانی جمعیت است؛ در این راستا معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین به‌عنوان دستگاه متولی مدیریت سرمایه انسانی با موافقت شهردار و اعضای شورای اسلامی شهر قزوین اجرای لایحه حمایت از خانواده و جوانی جمعیت را در دستور کار خود قرار داده است.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی افزود: شهرداری قزوین در راستای تأکیدات مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) در مسیر تحقق اهداف و اجرای تکالیف قانونی خود و تشویق کارکنان به ازدواج و فرزندآوری، لایحه حمایت از خانواده و جوانی جمعیت را با اخذ مصوبه‌های لازم به‌منظور ارائه خدمات حمایتی به کارکنان شاغل در مجموعه مدیریت شهری قزوین به مرحله اجراء درآورد، بر این اساس از زمان تصویب این لایحه، برای تولد فرزند اول مبلغ 4 میلیون تومان، فرزند دوم 6 میلیون تومان، فرزند سوم 8 میلیون تومان و فرزند چهارم و بالاتر مبلغ 12 میلیون تومان به‌عنوان هدیه تولد در نظر گرفته شده است.
موسوی با اشاره به این‌که اعطای یک‌میلیون و پانصد هزار تومان کمک‌هزینه سفر برای کارکنان مشمول این قانون از دیگر بندهای تشویقی این لایحه است تصریح کرد: اعطای تسهیلات بلند‌مدت 36ماهه به‌ازای تولد هر فرزند با کارمزد 2 درصد برای تولد فرزند اول به‌مبلغ 50 میلیون تومان، فرزند دوم 70 میلیون تومان، فرزند سوم 100 میلیون تومان و فرزند چهارم 200 میلیون تومان، موارد دیگری از تسهیلات تشویقی اعطاء شده به کارکنان است.
موسوی با بیان این‌که حمایت‌های مربوطه در دو محور فرزندآوری و ازدواج طبقه‌بندی می‌شود یادآور شد: مواردی همچون معافیت از پرداخت حق بیمه تکمیلی فرزند به‌مدت یک‌سال از زمان تولد، تخصیص مرخصی زایمان نُه‌ماهه به بانوان شاغل با حقوق و فوق‌العاده‌های کاری مرتبط، اعطای دورکاری به مادران باردار حداقل به‌مدت چهارماه، پرداخت کمک‌هزینه مهدکودک و کاهش ساعت کاری مادران شاغل دارای فرزند زیر شش‌سال، اهدای هدیه ازدواج (ربع‌سکه بهارآزادی) به کارکنانی که در سال 1402 ازدواج کردهاند و پرداخت تسهیلات بلند‌مدت 150 میلیون تومانی به‌عنوان هدیه ازدواج ازجمله اقدامات معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین در سال 1402 بوده است.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین در پایان خاطرنشان کرد: شهرداری‌ها افزون‌بر ارائه بسته‌های حمایتی به کارکنان خود در اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت اقداماتی نظیر احداث و تجهیز اتاق مادر و کودک در اماکن عمومی شهر و اجرای مستمر برنامه‌های فرهنگی و آموزشی و تبلیغات محیطی در سطح شهر را با موضوع ازدواج، فرزندآوری و رشد جمعیت با همکاری معاونت‌ها، مناطق، سازمان‌‌ها و ادارات تابعه در برنامه‌های پیش‌بینی‌شده خود دارند.
پایان پیام/
