معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین:
شهرداری قزوین در شش‌ماهه نخست سال 43350 نفرساعت کارگاه دانش‌افزایی برگزار کرده است
سید حامد موسوی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین از برگزاری 28 عنوان دوره آموزشی تخصصی و عمومی ضمن خدمت کارکنان مجموعه مدیریت شهری قزوین به‌صورت حضوری و مجازی با مجموع 465 ساعت آموزش و مشارکت 2300 شرکت کننده و درمجموع اجرای 43350 نفرساعت کارگاه دانش‌افزایی در شش‌ماهه نخست سال 1401 خبر داد.
به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین، موسوی گفت: اداره ارزشیابی و توانمندسازی کارکنان مدیریت سرمایه انسانی شهرداری قزوین همواره به‌عنوان یکی از حوزه‌های پیشگام و پیشتاز در زمینه ارائه آموزش‌های ضمن خدمت کارکنان در سطح شهرداری‌های استان شناخته می‌شود؛ چرا که شهرداری قزوین به این واقعیت اعتقاد دارد که برگزاری دوره‌های آموزشی، بازآموزی و دانش‌افزایی سبب می‌شود تا کارکنان شاغل در مجموعه بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی و محیط، در مسیر خدمت‌رسانی هرچه بهتر به شهروندان فعالیت کرده و بر کارآیی خود بیفزایند؛ به همین دلیل توجه به موضوع آموزش و توانمندسازی، به‌منظور مدیریت مؤثر برای بهبود سطوح شایستگی کارکنان در دستور کار معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین قرار دارد.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین با بیان این‌که شهرداری قزوین ضمن آماده‌سازی زیرساخت‌های لازم، اقدامات قابل قبولی را در بحث مدیریت و برگزاری آموزش‌های ضمن خدمت به‌صورت حضوری و برخط در بستر سامانه جامع آموزش منابع انسانی (جام) انجام داده است افزود: در شش‌ماهه نخست سال 1401 اداره ارزشیابی و توانمندسازی کارکنان مدیریت سرمایه انسانی شهرداری قزوین موفق به برگزاری 28 عنوان دوره آموزشی تخصصی و عمومی ضمن خدمت به‌صورت حضوری و مجازی با مجموع 465 ساعت آموزش و مشارکت 2300 شرکت کننده شده است.
موسوی تصریح کرد: معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین در نظر دارد تا پایان سال‌جاری دوره‌های آموزشی منظم را در مسیر تحقق اهداف آموزشی و ارتقاء سطح علمی همکاران براساس نیازسنجی‌های صورت گرفته از سوی معاونت‌ها، مناطق 4 گانه، سازمان‌ها و ادارات تابعه شهرداری قزوین با رویکرد فراگیری آخرین علوم و مهارت‌های شغلی و اجتماعی برگزار کند.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین با اشاره به برگزاری 43350 نفرساعت کارگاه دانش‌افزایی و مشارکت 85 درصدی کارکنان در شش ماهه‌نخست سال 1401 یادآور شد: برگزاری 28 عنوان دوره آموزشی ضمن خدمت برای بهبود مدیریت و ارتقاء سطح دانش مدیران شهرداری‌های استان با همکاری دفتر امور شهری و شوراهای استانداری، مرکز آموزش و پژوهش سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی، مدیریت بحران استانداری، شهرداری تبریز، سازمان پدافند غیرعامل کشور و مرکز آموزش علمی کاربردی شهرداری قزوین در زمینه‌های تخصصی و عمومی مرتبط با فعالیت شهرداری، بخشی از اقدامات مدیریت سرمایه انسانی در حوزه آموزش و توانمندسازی کارکنان بوده است.
موسوی در پایان خاطرنشان کرد: مجموع دوره‌ها و کارگاه‌های آموزشی ضمن خدمت کارکنان شهرداری در شش‌ماهه نخست سال‌جاری با رویکرد دانش‌افزایی و توانمندسازی مدیران و کارشناسان شاغل در معاونت‌ها، مناطق، سازمان‌ها و ادارات وابسته به مجموعه مدیریت شهری قزوین با عناوینی نظیر حمل و نقل درون شهری، فهرست بها، اداره امور دفتری، برنامه‌ریزی و طراحی محیطی امن در محیط زیست شهری، ضوابط و مقررات شهرسازی و معماری، جعل اسناد و راه‌های مقابله با آن‌ها، طراحی و محوطه‌سازی فضای سبز، مدیریت امور پرسنلی و کارگزینی، حسابداری خزانه‌داری، قوانین و مقررات ساماندهی مشاغل، اصول مهندسی پل، معابر و ارائه خدمات مناسب به افراد آسیب‌مند، آشنایی با قوانین دیوان محاسبات و محاسبات عمومی کشور، تفکر سیستمی در مدیریت سازمان‌ها، قراردادهای سرمایه‌گذاری و مشارکت عمومی، خصوصی، سیستم‌های اجرا و تأمین مالی، وبینار تخصصی میراگرها و جداگرهای لرزه‌ای، توانمندسازی سرمایه انسانی در حوزه پدافند سایبری، فنون متره و برآورد و صورت وضعیت، سامانه فرماندهی سانحه، ارزیابی سریع سانحه، نوآوری در بازآفرینی محلات شهری، رویکردها و الگوهای عملیاتی، سامانه پرداخت عوارض خودرو (سمیع)، تعیین عوامل آتش‌سوزی، دستگاه‌های آتش‌نشانی الکترونیکی ومدیریت و برنامه‌ریزی شهری برگزار شده است.
پایان پیام.
