روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی:
نشست بررسی و ساماندهی وضعیت سرمایه انسانی سازمان اتوبوس‌رانی شهرداری قزوین برگزار شد
نشست بررسی و ساماندهی وضعیت سرمایه انسانی سازمان اتوبوس‌رانی شهرداری قزوین با رویکرد دستیابی به شناخت هر چه بهتر از ظرفیت‌های نیروی انسانی و اشتراک نظر و مشارکت فی‌مابین نیروهای ستاد و صف این سازمان در معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی، این نشست با حضور سید حامد موسوی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی، مهران سعیدی، مدیر سرمایه انسانی، اسماعیل عرشیان، سرپرست معاونت حمل و نقل و ترافیک، سید محمدمهدی تقوی، سرپرست سازمان اتوبوس‌رانی و مهدی شهسواری، مدیر حراست شهرداری قزوین با تبیین نقشه راه و تدوین استراتژی دقیق و مشخص در حوزه منابع انسانی سازمان اتوبوس‌رانی مجموعه مدیریت شهری به منظور دستیابی به بهره‌وری حداکثری از توانمندی‌های نیروی انسانی در برگزار شد.
در این جلسه، سید حامد موسوی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی گفت: سرمایه انسانی، یکی از مهم‌ترین هزینه‌هایی است که هر سازمان برای پیشبرد اهداف عملیاتی و اجرایی خود انجام می‌دهد؛ هیچ مجموعه‌ای بدون داشتن نیروی انسانی توانمند قادر به ادامه فعالیت نخواهد بود؛ به همین دلیل مدیریت سرمایه انسانی نقش مهمی در حیات سازمان‌ها ایفا می‌کند به‌طوریکه تمامی مشاغل نیاز دارند که برای انطباق نیروها با سیاست‌های کاری، هدایت افراد، آموزش و توسعه بخش‌های مختلف، مدیریت منابع انسانی را در دستور کار خود قرار دهند.
موسوی با بیان اینکه مديريت سرمایه انساني با موضوعاتی نظیر جذب، نگه‌داشت و ارتقاء با مفاهيمی گسترده همچون آموزش، فرهنگ‌سازمانی، انگيزش، تلقي‌هاي كاري، اخلاق كاري، اعتماد و غیره سروكار دارد افزود: سرمایه انسانی به عنوان ارزشمندترين منابع سازمان به تصميمات سازماني شكل داده و در مسیر حل مسائل و مشكلات سازمان‌ها گام برمی‌دارند و درواقع بهره‌وري را در مجموعه عينيت مي‌بخشند.
در ادامه سرپرست سازمان اتوبوس‌رانی شهرداری قزوین، ضمن ارائه گزارش جامعی از وضعیت نیروی انسانی، توقفگاه‌ها، تعمیرگاه‌ها، واحدهای سازمانی و غیره، چالش‌های پیشِ رویِ این سازمان را مطرح کرد.
گفتنی است در این نشست مباحثی در مورد اهمیت و ضرورت سامان‌بخشی به نیروی انسانی شاغل در سازمان اتوبوس‌رانی شهرداری قزوین، استمرار و تداوم برگزاری جلسات حوزه مدیریت سرمایه انسانی مورد تأکید قرار گرفت.
پایان پیام.
