معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه‌انسانی شهرداری قزوین

به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی، دومین نشست هم‌اندیشی و راهبردی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین با حضور سید حامد موسوی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی، محمداسماعیل حافظی، مدیرعامل سازمان خدمات طراحی، مهدی ریزوندی، سرپرست مرکز آموزش علمی کاربردی شهرداری و عباس برزگر، مشاور شهردار با محوریت بررسی رویکردها و سیاست‌های اجرایی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی و بحث و تبادل‌نظر پیرامون فعالیت‌ها و وظایف مدیریت‌های چهارگانه معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی برگزار شد.

در جریان این نشست، سید حامد موسوی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی با اشاره به نقش محوری معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی در فعالیت‌های سازمانی مجموعه مدیریت شهری گفت: در شرایط کنونی ضرورت بازنگری در نحوه فعالیت‌های اجرایی و مدیریتی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی به‌عنوان موتور محرک شهرداری قزوین احساس شده است؛ ازاین‌رو برگزاری نشست هم‌اندیشی و راهبردی به منظور آسیب‌شناسی موضوعات دارای اولویت در مدیریت‌های چهارگانه معاونت برنامه‌ریزی برای این مجموعه دارای اهمیت است.

موسوی با بیان این موضوع که همواره یکی از مهم‌ترین وظایف سازمانی این معاونت، همکاری و همگرایی با معاونت‌ها، مناطق، سازمان‌ها و ادارات زیرمجموعه شهرداری قزوین در راستای توسعه و بهبود خط‌مشی‌ها، سیاست‌ها و اهداف سازمانی مرتبط با فعالیت چهار حوزه سرمایه انسانی، برنامه و بودجه، نوسازی و تحول اداری و مطالعات و پژوهش بوده است تصریح کرد: در این نشست موضوعاتی همچون ایجاد شناسه پرسنلی؛ ارتقاء نظام ارزشیابی پرسنلی، بهبود فرآیند ارزیابی عملکرد سازمانی، توسعه سطح خدمات امور رفاهی کارکنان، تقویت کمیته انضباطی، کارسنجی حوزه‌های سازمانی، مدیریت دانش، مهندسی ارزش، آموزش و توانمندسازی و تدوین سند راهبردی توسعه منابع انسانی مورد بحث و تبادل‌نظر قرار گرفت.

گفتنی است در پایان این نشست مقرر شد به فراخور موضوعات جلسات آتی، از رؤسای کمیسیون‌های مرتبط با موضوع در شورای اسلامی شهر قزوین و مدیران و کارشناسان معاونت‌ها، مناطق، سازمان‌ها و ادارات زیرمجموعه شهرداری قزوین برای همفکری و هماهنگی بیشتر دعوت به عمل آید.

پایان پیام.