معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه‌انسانی شهرداری قزوین

به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین؛ سید حامد موسوی افزود: مدیریت مبتنی بر داده و عملکرد با استقرار سامانه‌های پایش هوشمند میسر می شود و ثبت شاخص‌های عملیاتی برنامه پنج‌ساله در این سامانه، نقطه عطفی برای شفاف‌سازی عملکرد و پاسخگویی مسئولانه در مجموعه شهرداری است.

وی در تبیین فرآیند اجرایی این ارزیابی اظهار کرد: این اقدام که با هدف انطباق دقیق عملکرد حوزه‌ها با اهداف کلان بلندمدت شهرداری صورت پذیرفت و با همکاری تمام حوزه های شهرداری قزوین عملیاتی شد.

این مقام مسئول با اشاره به مزایای استقرار این سیستم تصریح کرد: با بهره‌گیری از این سامانه، علاوه بر مستندسازی دقیق و دیجیتال فعالیت‌ها، امکان ارزیابی علمی عملکرد حوزه‌ها در راستای اهداف استراتژیک شهرداری فراهم شده است و این سیستم به ما اجازه می‌دهد تا با یک تأخیر استاندارد پس از پایان سال مالی، تصویری واقعی از وضعیت تحقق شاخص‌ها داشته باشیم و نقاط قوت و گلوگاه‌های پیشرفت را شناسایی کنیم.