معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه‌انسانی شهرداری قزوین

به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین، موسوی در این نشست گفت: شناسایی و احصاء فرآیندهای حوزه‌های مختلف شهرداری ازجمله فعالیت‌های مستمر مدیریت نوسازی و تحول اداری این معاونت در چند سال گذشته بوده است.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی افزود: راه‌اندازی سامانه و نرم‌افزار ثبت فرآیندها و تهیه گزارش از روند اجرای فعالیت‌های شهرداری بر مبنای فرآیندها ازجمله برنامه‌های در دست اقدام مدیریت نوسازی و تحول اداری معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین است.

در ادامه وحید درگی، مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری قزوین با بیان این‌که ایجاد وحدت رویه در روند اجرای فرآیندهای شهرداری‌های استان با محوریت شهرداری قزوین انجام خواهد شد، گفت: تعیین معیار و شاخص ارزیابی عملکرد شهرداری‌ها بر پایه میزان پیروی آنان از فرآیندهای احصاء شده است.

وی در پایان خاطرنشان کرد: ساختار سازمانی، تعیین کنندة نحوة ارتباطات، جایگاه تصمیم‌گیری، نحوه گزارش دهی، سلسله مراتب اختیارات و مبنای تصمیمات در زمینة برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی، هماهنگی و کنترل است؛ از‌این‌رو بازطراحی ساختار و تشکیلات سازمانی  و اصلاح فرآیندهای معاونت‌ها، مناطق و سازمان‌های شهرداری‌ها از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

پایان پیام.