معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه‌انسانی شهرداری قزوین

به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین، سعیدی گفت: با توجه به ضرورت برخورداری کارکنان از محیط کار سالم و پیشگیری از بیماری‌های شغلی، فرآیند سنجش و اندازه‌گیری عوامل زیان‌آور محیط کار برای کارکنان شاغل در معاونت حمل‌و‌نقل و ترافیک شهرداری قزوین در راستای اجرای ماده 85 قانون کار، با هدف دست‌یابی به مقادیر واقعی عوامل زیان‌آور موجود در محیط کار و مقایسه آن‌ها با مقادیر استاندارد انجام شد.

مدیر سرمایه انسانی شهرداری قزوین با بیان این‌که درصورت‌نیاز اقدامات کنترلی و اصلاحی نسبت به انجام آلاینده‌سنجی محیط کار نیز در این معاونت انجام می‌شود، افزود: در این سنجش پارامترهای روشنایی موضعی، امواج الکترومغناطیسی، UV مانیتورها و پوسچرهای کاری (ارگونومی) برای تمامی کارکنان ستادی بررسی و برای نیروهای اجرایی، دزیمتری و اندازه‌گیری UV و IR محیط صورت پذیرفت.

سعیدی با اشاره به این‌که تعیین میزان مواجهه کارکنان با هر یک از عوامل زیان‌آور محیط کار و اندازه‌گیری‌های دقیق عوامل زیان‌آور امر مهمی است که نتایج آن می‌تواند تصمیم‌گیری‌های صحیح در کاهش میزان مواجهه، حفظ و ارتقاء سلامت کارکنان شاغل را به همراه داشته باشد تصریح کرد: اجرای این پروژه توسط یکی از شرکت‌های خصوصی دارای مجوز ارائه خدمات بهداشت حرفه‌ای و به‌مدت چهار روز در مهرماه سال‌جاری با نظارت مستقیم حوزه امور ایمنی، بهداشت و حفاظت کارکنان مدیریت سرمایه انسانی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین انجام شد.

پایان پیام/