مديريت سرمايه انسانی:
نظارت بر اجرای دقیق آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها، بخش‌نامه‌ها و ضوابط مربوطه؛
نظارت بر اجرای دقیق آیین‌نامه‌ها و مقررات استخدامی، قانون کار و تأمین اجتماعی و نظایر آن؛
نظارت بر حفظ و نگهداری مکاتبات، اوراق، اسناد، مدارک و پرونده‌ها مطابق مقررات و اصول بایگانی با اولویت مکانیزه کردن آن‌ها؛
نظارت بر تأمین نیروی انسانی شهرداری از طریق آزمون و طیِّ مراحل استخدامی آنان مطابق ضوابط مربوطه؛
نظارت بر صدور کلیه احکام و ابلاغ‌های صادره در شهرداری و سازمان‌ها و مؤسسات وابسته (اعم از شغلی، داخلی، انشائی، معرفی نماینده، اعضای هیئت‌مدیره و شورای سازمان‌ها، اعضای کمیته‌ها و کارگروه‌ها و کمیسیون‌ها و ستادها و...)؛
نظارت بر اجرای طرح‌های رفاهی همچون بازنشستگی، بیمه درمانی، تعاونی‌های مسکن، مصرف و...؛
نظارت بر امور ارزش‌یابی عملکرد کارکنان و رسیدگی به شکایات و اعتراضات آنان؛
نظارت بر تدوین برنامه نیازسنجی آموزشی کارکنان و اهتمام در اجرای تقویم آموزشی؛
نظارت بر تهیه و اجرای طرح‌های توسعه و انگیزشی سرمایه انسانی؛
نظارت بر تهیه، تدوین و حسن اجرای طرح جامع منابع انسانی اعم از استخدام، آموزش، ارتقا، ارزیابی عملکرد، بازنشستگی و...؛
نظارت بر امور جابه‌جایی‌ها، انتقال‌ها و مأموریت‌های کارکنان؛
نظارت بر صدور احکام کارکنان منطبق بر پست‌های سازمانی مصوب؛
نظارت بر تهیه و حسن اجرای طرح‌های ارتقاء شغلی و جانشین‌پروری؛
راه‌اندازی و تثبیت امور حفاظت پرسنلی و بهداشت حرفه‌ای و محیط کار در کلیه حوزه‌‌های شهرداری و سازمان‌های وابسته؛
انجام سایر امور محوله از سوی مقام مافوق در چارچوب وظایف.
