تاریخچه معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه‌انسانی شهرداری قزوین
معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین در سال 1384 با رویکرد تعيين و تدوين اهداف، خط‌مشی‌ها، سیاست‌ها، نظارت، كنترل و ارزيابي عملكرد تمامی حوزه‌های زیرمجموعه مدیریت شهری بر اساس برنامه‌های تنظيمي با عنوان واحد طرح و برنامه به‌عنوان یکی از حوزه‌های زیرنظر شهردار محترم قزوین به‌طور رسمی آغاز به فعالیت کرد.
واحد طرح و برنامه شهرداری قزوین در آخرین تغییرات ساختار سازمانی خود که در فروردین‌ماه 1386 صورت گرفت، به‌عنوان معاونت طرح و برنامه تغییر نام داد و پس از آن در دی‌ماه 1393 بر اساس چارت مصوب تشکیلاتی سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور و به‌منظور پیشبرد بهتر امور مرتبط با برنامه‌ریزی‌های کلان شهرداری و ساختارمند نمودن امور مرتبط با بودجه‌ریزی و اعتبارات و همچنین، ایجاد هماهنگی، همکاری و همگرایی بین حوزه‌های مختلف شهرداری با عنوان معاونت برنامه‌ریزی و توسعه فعالیت خود را استمرار بخشید.
این معاونت در بهمن‌ماه 1396 و هم‌زمان با آغاز فعالیت دوره پنجم شورای اسلامی شهر قزوین، با اجرای چارت سازمانی مصوب تحت عنوان معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین در زمینه برنامه‌ریزی شهری و درون سازمانی، بودجه‌ریزی و تخصیص بهینه منابع، سوق‌دهی فعالیت‌های روزمره شهرداری از فرآیندهای سنتی به مکانیزم‌های الكترونیكی و حرکت به سوی شهرداری الكترونیك، نظام‌مندسازی ساختار آموزشی کارکنان شهرداری، بازبینی فرآیندهای اداری و بهینه‌سازی و پایش برنامه راهبردی عملیاتی و آمار و اطلاعات حوزه‌های گوناگون شهرداری، ارتباط و تعامل دوسویه با شهروندان، تشكیل دبیرخانه نظام پیشنهادها و... به ارائه خدمت به کارکنان شاغل در شهرداری و شهروندان عزیز قزوینی به‌عنوان دیده‌بان امور اجرایی، شهری، راهبری و برنامه‌ریزی فعالیت می‌نماید.
اين معاونت به‌عنوان یکی از معاونت‌های شش‌گانه شهرداری قزوین با 3 مديريت و 9 اداره زیرمجموعه، در زمینه‌های مدیریت برنامه و بودجه (اداره برنامه‌ریزی، اداره آمار و مهندسی اطلاعات، اداره بودجه و اداره اعتبارات و کنترل بودجه)، مدیریت سرمایه انسانی (اداره ارزشیابی و توانمندسازی کارکنان و اداره کارگزینی)، مدیریت نوسازی و تحول اداری (اداره تشکیلات، اداره بهبود روش‌ها و اداره ارزیابی عملکرد سازمانی) فعالیت می‌نماید.
