اعظم غفوری

 

 

رئیس اداره ارزش‌يابی و توانمند‌سازی کارکنان

 

 

اداره ارزش‌یابی و توانمندسازی کارکنان:

 

اجرای دقیق آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها، بخش‌نامه‌ها و ضوابط مربوطه؛

 

تشکیل کمیتۀ آموزش و توانمندسازی کارکنان و به‌روزرسانی دستورالعمل‌ها و فرآیندهای تخصصی حوزه آموزش و توانمندسازی کارکنان؛

 

برنامه‌ریزی و نظارت بر تهیه و تدوین تقویم آموزشی کارکنان؛

 

مطالعه، بررسی و تدوین روش‌های نوین آموزش برای برنامه‌ریزی و نظارت بر نحوۀ برگزاری دوره‌های آموزش کارکنان مطابق تقویم آموزشی و متناسب با شغل موردتصدی؛

 

مطالعه، نیازسنجی و بررسی درخواست‌ها و نیازهای مدیران و کارکنان در خصوص برگزاری دوره‌های آموزشی تخصصی مرتبط با شغل آنان؛

 

برقراری ارتباط مستمر با مراکز آموزشی مجاز و ارزیابی عملکرد آن‌ها به‌منظور برگزاری دوره‌های آموزشی و معرفی کارکنان واجد شرایط؛

 

نظارت بر تهیه و تنظیم ضوابط و آیین‌نامه‌های مربوط به بورسیه‌ها و مأموریت‌های آموزشی و انجام هماهنگی‌های لازم برای حضور کارکنان در هم‌اندیشی‌های آموزشی داخل و خارج از شهر و کشور؛

 

نظارت بر برنامه‌ریزی و برگزاری همایش‌ها، گردهمایی‌ها و برنامه‌های آموزشی؛

 

نظارت بر صدور، ثبت و ارسال به‌موقع گواهی‌نامه‌های آموزشی کارکنان شهرداری و تشکیل، تکمیل و به‌روزرسانی شناسنامه‌های آموزشی کارکنان؛

 

سنجش اثربخشی آموزش ارائه‌شده بر عملکرد کارکنان آموزش‌دیده در دوره‌های آموزشی؛

 

بررسی و تأیید مزایای آموزشی مترتب بر آموزش‌های ضمن‌خدمت کارکنان طبق ضوابط و مقررات؛

 

شناسایی، ارزیابی و نظارت بر عملکرد مدرسان و تهیه بانک اطلاعاتی لازم از مدرسان مجرب؛

 

تهیه و ارائۀ گزارش‌های موردی و تحلیلی از عملکرد حوزه آموزش و توانمندسازی؛

 

تشکیل کمیته ارزش‌یابی عملکرد کارکنان و به‌روزرسانی دستورالعمل‌ها و فرآیندهای تخصصی حوزه ارزش‌یابی عملکرد کارکنان؛

 

نظارت بر انجام فرآیند ارزش‌یابی عملکرد کارکنان، بررسی و تکمیل کاربرگ‌های مربوط، تهیه مستندات لازم و تعیین امتیازات؛

 

برگزاری جلسات کمیتۀ رسیدگی به اعتراضات و بررسی کاربرگ‌های اعتراض و نظارت بر نحوۀ تنظیم صورت‌جلسات نتایج نهایی ارزش‌یابی عملکرد و تکمیل و به‌روزرسانی شناسنامه ارزش‌یابی کارکنان؛

 

انجام سایر امور محوله از سوی مقام مافوق در چارچوب وظایف