موسوی:
بیمه مکمل درمان کارکنان از اولویت‌های مزایای رفاهی شهرداری قزوین است
سیدحامد موسوی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین، برقراری بیمه مکمل درمان برای کارکنان و خانواده‌هایشان را یکی از اولویت‌های مزایای رفاهی مجموعه مدیریت شهری با رویکرد ارائه خدمات و تسهیلات رفاهی متناسب با نیازهای کارکنان در راستای توجه به سلامت جسمانی و روانی و بهبود شاخص‌های زندگی آنان عنوان کرد.
به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین، وی با بیان این مطلب افزود: همواره موضوع تکریم، حمایت و رفاه کارکنان شاغل در معاونت‌ها، مناطق، سازمان‌ها و واحدهای تابعه شهرداری و اعضای خانواده آن‌ها از اولویت‌های مجموعه مدیریت شهری قزوین بوده و در این راستا کارکنان شهرداری قزوین به‌طور متوالی و سالیانه و پس از طی فرایندهای اداری و قانونی لازم تحت پوشش بیمه مکمل درمان و بیمه عمر و حوادث قرار می‌گیرند.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین با بیان این‌که در 8ماهه نخست سال جاری تعداد 6 هزار و 175 نفر تحت پوشش بیمه مکمل درمان قرارگرفته‌اند، افزود: گروه بیمه‌شدگان در این قرارداد، شامل تمامی کارکنان بیمه‌گذار و اعضای خانواده ایشان است که از خدماتی اعم از جبران هزینه‌های جراحی تخصصی، عمومی، پاراکلینیک، آزمایش، فیزیوتراپی، دندان‌پزشکی و سایر هزینه‌های تحت پوشش طبق شرایط توافق شده با شرکت‌های بیمه‌ای بهره‌مند شده‌اند.
موسوی با اشاره به این‌که رسیدگی و توجه به نیازهای درمانی و رفاهی کارکنان موجب تقویت انگیزه آنان در مسیر خدمت‌رسانی هرچه‌بهتر به شهروندان می‌شود، تصریح کرد: بیمه مکمل درمان همواره در جریان رفع مشکلات و دغدغه‌های درمانی کارکنان از اهمیت بالایی برای مجموعه مدیریت شهری برخوردار بوده است و در این راستا معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی با حمایت‌های شهردار و اعضای شورای اسلامی شهر قزوین اقدامات قابل قبولی را برای رفع نیازهای سلامت کارکنان تحت پوشش خود انجام داده است؛ که طبق نظرسنجی صورت گرفته در سال جاری، میزان رضایت بیمه‌شدگان از خدمات بیمه مکمل درمان قابل قبول است.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین در پایان ضمن اعلام این‌که بیش از دوهزارنفر از کارکنان مجموعه مدیریت شهری نیز تحت پوشش بیمه عمر و حوادث قرار گرفته‌اند خاطرنشان کرد: مدیریت سرمایه انسانی این معاونت، برنامه‌ریزی خود را با رویکرد بهبود کیفیت ارائه خدمات و تسهیلات رفاهی متناسب با نیازهای کارکنان انجام داده و در این مسیر همواره برای تقویت روحیه، افزایش امید، مرتفع‌سازی نیازهای مادی و معنوی، توجه به سلامت جسمانی و روانی و در نهایت بهبود شاخص‌های زندگی کارکنان مجموعه شهرداری قزوین بیش‌ازپیش تلاش می‌کند.
پایان پیام/
